Veel bedrijven bieden medewerkers een eenmalige vergoeding om de thuiswerkplek in te richten. Deze varieert enorm. De overheid biedt ambtenaren zo’n €750, maar ik ken ook bedrijven waarbij medewerkers ongelimiteerd kunnen declareren voor de aanschaf van een bureaustoel of verstelbare tafel. De meeste bedrijven die ik spreek geven hun medewerkers die thuiswerken een vergoeding van tussen de €500 en €1000. ING biedt momenteel €1080 voor de inrichting van de thuiswerkplek.
Veel werknemers die hybride (thuis en op kantoor) werken zijn van mening dat je om verantwoord vanuit huis te kunnen werken allerlei ergonomische accessoires nodig hebt. In hoogte verstelbare tafels en kantoorstoelen passen in veel huizen gewoonweg niet. En ze zijn naar mijn idee meestal onnodig.
Veel van mijn klanten – waaronder een aantal van de grootste klanten die ik – hebben dit ook ingezien. Zij besparen veel geld door mij in een werkplekadviesgesprek te laten bepalen wat een medewerker echt nodig heeft om gezond te kunnen werken.
Op een barkruk aan keukentafel, op de grond, of zelfs (met mate) op de bank kun je ook prima beeldschermwerk uitvoeren. Als je maar weet hoe je moet zitten. Dit draag ik uit tijdens de werkplekonderzoeken die ik doe. Ik kijk en denk met iedereen die ik spreek mee, en geef een advies op basis van hun persoonlijke situatie.
Een (online) werkplekadvies van 45 minuten kost €100 (inclusief rapport). Ik ben er van overtuigd dat deze investering zich ruimschoots terugverdient doordat bedrijven door een samenwerking met mij veel minder hoeven te investeren in ergonomische hulpmiddelen als tafels en stoelen.
Mogelijk geïnteresseerd, of meer horen? Plan een bel-afspraak in mijn agenda!