Uit de nieuwste cijfers van Eurostat blijkt dat 41% van de werkende Nederlanders in 2025 wel eens vanuit huis werkt. Dat ruim het hoogste percentage van alle 34 onderzochte Europese landen, en met afstand koploper binnen de EU.
Het CBS overigens rapporteerde in 2024 al dat meer dan de helft van de medewerkers wel eens thuiswerkt. Ergens is iets fout gegaan met het aanleveren van de data aan Eurostat lijkt het!
Drie keer het gemiddelde in de EU
Vergeleken met het gemiddelde van de 27 EU-landen (14,7%) werkt in Nederland verhoudingsgewijs bijna drie keer zoveel van de beroepsbevolking thuis.
De volledige lijst van Europese landen (waarvoor data beschikbaar is):
- Nederland: 41,0%
- Noorwegen: 37,6%
- IJsland: 33,4%
- Denemarken: 33,1%
- Zwitserland: 32,2%
- Zweden: 32,1%
- Luxemburg: 31,7%
- Frankrijk: 24,4%
- België: 23,9%
- Finland: 21,0%
- Oostenrijk: 17,8%
- Estland: 16,8%
- Ierland: 16,6%
- Malta: 13,4%
- Portugal: 12,4%
- Slovenië: 11,9%
- Duitsland: 11,7%
- Tsjechië: 10,3%
- Polen: 10,2%
- Cyprus: 10,1%
- Slowakije: 9,5%
- Kroatië: 9,2%
- Spanje: 7,8%
- Litouwen: 7,5%
- Hongarije: 5,7%
- Italië: 5,5%
- Bosnië en Herzegovina: 5,5%
- Griekenland: 4,4%
- Türkiye: 4,2%
- Letland: 4,1%
- Servië: 3,4%
- Bulgarije: 2,6%
- Roemenië: 2,3%
- Noord-Macedonië: 2,1%
Scandinavische landen scoren hoog. Het contrast met Zuid- en Oost-Europa is nog veel groter. In landen als Roemenië (2,3%), Bulgarije (2,6%) en Noord-Macedonië (2,1%) is thuiswerken vrijwel geen praktijk. Ook grote economieën als Italië (5,5%) en Spanje (7,8%) blijven ver achter bij Noordwest-Europa.
De verklaring ligt voor de hand: landen met een grote diensten- en kennissector (Nederland, de Scandinavische landen, Luxemburg, Zwitserland) lenen zich veel beter voor thuiswerk dan economieën die leunen op industrie, landbouw of toerisme.
80% van de bedrijven maakt thuiswerken mogelijk
Het CBS publiceerde recentelijk een aanvullend onderzoek dat de Eurostat-cijfers goed in perspectief zet. De belangrijkste conclusie: de mogelijkheid om thuis te werken is sinds 2022 nagenoeg niet meer veranderd.
- 80% van de bedrijven biedt werknemers de mogelijkheid om thuis te werken.
- 61% van de werknemers kan daadwerkelijk gebruikmaken van die mogelijkheid.
- Beide cijfers liggen al drie jaar vrijwel stil.
Tussen 2012 en 2021 steeg het aandeel bedrijven dat thuiswerken faciliteert van 59% naar 83%, en het aandeel werknemers dat er gebruik van maakt van 22% naar 50% – een piek die grotendeels samenviel met de coronapandemie. Sindsdien is er geen sprake meer van een terugval, maar ook niet van verdere groei. Nederland heeft een nieuw evenwicht gevonden.
Waarom is het aanbod (80%) hoger dan het daadwerkelijke gebruik (61%)? Simpel: niet elk type werk laat zich thuis uitvoeren, ook niet als een werkgever er in principe voor openstaat.
Grote sectorverschillen
Het CBS-onderzoek laat zien dat de mogelijkheden sterk verschillen per sector:
- Koplopers: vastgoed (98% van de bedrijven), en ICT en financiële dienstverlening (beide 95%).
- Achterblijver: de horeca, waar logischerwijs weinig thuisgewerkt kan worden. Dat 58% van de horecabedrijven de mogelijkheid tot thuiswerken lijkt me sterk, maar als het CBS het zegt…
Grote bedrijven bieden bijna altijd de mogelijkheid tot thuiswerken
Kleinere bedrijven lopen achter op grote organisaties:
- Bedrijven met 10-50 medewerkers: 76% biedt thuiswerken aan.
- Bedrijven met 250+ medewerkers: 96% biedt het aan.
Dat sluit aan bij het beeld uit de internationale Eurostat-cijfers: hoe groter en kennisintensiever de organisatie, hoe vanzelfsprekender hybride werken inmiddels is geworden.
Wat betekent dit voor jouw werkplekbeleid?
Thuiswerken in Nederland is geen tijdelijke uitzondering meer die na een paar jaar vanzelf verdwijnt — het is een structureel kenmerk van onze arbeidsmarkt geworden, en stabiel op een niveau dat internationaal gezien uitzonderlijk hoog is. Tegelijk blijft het geen alles-of-niets-verhaal: met 61% van de werknemers die de mogelijkheid daadwerkelijk benutten, wordt nog altijd een aanzienlijk deel van de tijd op kantoor doorgebracht.