Veel van mijn klanten (onder andere T-Mobile, FD Mediagroep, Universal Music en Holland Casino) geven al hun nieuwe werknemers een online werkplekadvies van DeskGuru “kado”.
Ik besteed er hoop tijd aan om bij meer bedrijven als vast onderdeel van het “onboarding” proces voor alle nieuwe werknemers een thuiswerkplekadvies te kunnen verzorgen.
Waarom zet ik hier op in? Omdat het een dienst is waar ik heel erg in geloof!
Ik ben ervan overtuigd dat de investering (45 minuten en € 75,=) zich ruimschoots terugverdient in blijere werknemers, minder verzuim en door het voorkomen van onnodige investeringen in ergonomische hulpmiddelen.
Iets voor jouw bedrijf? Neem contact met me op!
One thought on “Werkplekadvies als vast onderdeel van het “onboarding” programma”